L’Agence Nationale Des Ports Recrute Des Contrôleurs de Gestion

L’Agence Nationale Des Ports Autorité portuaire est dévolue à l’Agence Nationale des Ports en vertu de l’article 33 de la Loi 15-02 ; elle exerce cette fonction à travers des structures administratives dans chaque port, dont les Capitaineries sont le cœur.

La mission d’Autorité portuaire regroupe :

La gestion des ports et l’exercice de la police portuaire

La veille sur le respect des règles de sécurité et d’exploitation prévues par la législation et la réglementation en vigueur

L’optimisation de l’utilisation de l’outil portuaire par l’amélioration de la compétitivité des ports, la simplification des procédures et des modes d’organisation et de fonctionnement

Les Capitaineries veillent sur les réglementations nationale (Police portuaire) et internationale (conventions internationales telles que SOLAS, MARPOL, Code IMG, Code ISPS…) et sur les conditions de fonctionnement du port, notamment :

La navigation dans le port et ses atterrages, la régulation du trafic maritime portuaire

La planification, la programmation et le suivi des escales des navires

La police de manutention, de stationnement et de transit des marchandises dangereuses ; la police de balisage portuaire

La coordination en matière de sûreté des navires et des installations portuaires conformément aux dispositions du code ISPS

La protection de l’environnement et la conservation du domaine public, des ouvrages, des infrastructures, des superstructures et des équipements portuaires

L’optimisation de l’exploitation portuaire et de l’utilisation des infrastructures, des superstructures et des équipements portuaires

La sécurité des ouvrages, des équipements, des marchandises, des personnes dans le port.

Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, l’Agence Nationale des Ports ANP organise un concours pour le recrutement de 2 Contrôleurs de Gestion.

La dernier délai pour postuler est le 15 Mars 2021

Toutes les candidatures incomplètes ou déposées autrement que via le site emploi-public, ne seront pas prises en compte et ne feront pas l’objet de suite de la part de l’ANP.

Les copies certifiées conformes aux pièces originales seront exigées aux candidats retenus à l’épreuve orale.

Les candidats doivent être de nationalité Marocaine.

Les pièces composant le dossier de candidature scanné sont les suivantes:

-Une copie de la CIN originale

-Un curriculum vitae (CV) détaillé

-Une copie du diplôme original

-Les attestations de travail justifiant l’expérience demandée.

-Une copie du diplôme originale.

-Les diplômes doivent être délivrés par des Etablissements nationaux mandatés conformément à la réglementation en vigueur.

-Une équivalence du diplôme est exigée au cas ou le diplôme est délivré par un établissement étranger accompagné de tous documents réglementaires prouvant ladite équivalence (Décision d’Equivalence, bulletin officiel).

-La date et lieu des concours, la liste des candidats présélectionnés, la liste des candidats admis et la liste d’attente seront publiés sur les sites web: 

www.emploi-public.ma et www.anp.org.ma

NB:

-Les fichiers doivent être de type: PDF, JPG, PNG

-La taille de chaque fichier ne doit pas dépasser 1(Mo)

-Tout dossier incomplet ou envoyé hors délai, sera automatiquement rejeté

-Le recrutement n’est définitif qu’après la production de tous les documents constitutifs du dossiers administratif

-Pour plus de d’informations concernant les modalités de candidatures en ligne, veuillez consulter le lien suivant: http://depot.emploi-public.ma

-Pour toute information complémentaire veuillez contacter la Direction des Ressources Humaines à l’adresse suivante candidatures@anp.org.ma

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