Campagne De Recrutement Tanger Alliance Plusieurs Profils

Tanger Alliance, filiale de Marsa Maroc, met en service son terminal à conteneurs 3 au niveau du port Tanger Med 2. Le premier navire a accosté début janvier. Le terminal sera entièrement opérationnel à fin juin 2021.

Après 18 mois de travaux pour un investissement de près de 175 millions d’euros, Tanger Alliance, la joint-venture entre le leader de la manutention portuaire nationale, Marsa Maroc, les opérateurs portuaires internationaux, Eurogate et Contship Italia, ainsi que le 5e armateur mondial, Hapag Llyod, vient d’accueillir son premier navire porte-conteneurs. Le 1er janvier 2021 marque ainsi la mise en service commerciale du Terminal à conteneurs 3 du port Tanger Med 2 (TC3). Cette mise en service intervient suite à une série de tests effectués au niveau du terminal, au cours des dernières semaines de l’année précédente, et concerne une large partie du terminal. Quant à la mise en service totale du TC3, elle est prévue au plus tard en juin 2021. Les premiers portiques du TC3 sont déjà installés, et ce dernier devrait accueillir huit portiques de quai (STS) qui permettront de charger et décharger les plus grands porte-conteneurs au monde, avec une capacité de manutention de conteneurs de 12 mètres ainsi que des charges de 65 tonnes.

Tanger Alliance Recrute Les Profils Suivantes :

Foreman, Planner et Checker

Foreman (superviseur de manutention) : 

Profil Recherché :

  • Formation Bac+3 en management portuaire / logistique ou équivalent
  • Une première expérience dans le domaine (avec une expérience en gestion d’une équipe) est un atout
Planner :

Profil Recherché :

  • Formation Bac+3 en management portuaire /logistique
  • Une première expérience dans le domaine est un atout.
  • Un bon niveau en anglais est exigé pour le poste
Checker (pointeur) : 

Profil Recherché :

  • Formation Bac+2 en management logistique ou équivalent
  • Une première expérience dans le domaine est un atout.

Référence Foreman: CAN-FO2021
Référence Planner: CAN-PL2021
Référence Checker: CAN-CH2021


Chargé des Relations Sociales

Missions :
  • Assurer le relais RH au terminal.
  • Assurer un rôle de conseil et d’expertise RH auprès du personnel.
  • Assurer le suivi et la réponse aux différentes questions et réclamations RH posées par le personnel.
  • Analyser et remonter les données et anomalies recueillies au sein du terminal.
  • Gérer et suivre la cantine, les vestiaires, etc.
  • Assurer le suivi des mesures disciplinaires.
  • Gérer la relation avec les organismes sociaux; l’inspection de travail; les avocats, etc.
  • Assurer le suivi des actions sociales au sein de la société.
  • Assurer toute autre tâche d’assistanat.
Profil recherché:
  • Bac+3 en GRH, management, droit ou équivalent
  • Expérience professionnelle: de 2 à 3 ans dans un poste similaire dans un environnement multinationale.
  • Maitrise des aspects juridiques et RH.
  • Dynamique , esprit d’équipe et maitrise du stress.
  • Une bonne capacité de communication et d’enthousiasme et de diplomatie sont autant d’atouts qui affirmeront la réussite de votre mission.

Référence: CAN-CRS2021


Comptable

Missions :

Tenue de la comptabilité générale (Saisie, classement, analyses …)

Etablissement des dossiers de règlements

Participation aux clôtures comptables mensuelles et périodiques

Profil Recherché :
  • Bac+3 en Comptabilité, Finance et/ou Gestion
  • Expérience professionnelle (hors stages): min 1 an
  • Maîtrise des techniques comptables, fiscales et financières
  • Bonne maitrise des logiciels informatiques et de traitement comptable
  • Esprit critique d’analyse, de synthèse, de rigueur et de précision, esprit d’initiative et réelles capacités d’organisation
  • Maitrise du français
  • Bon niveau de l’anglais.

Référence: CAN-CJ2021

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